INTRODUCCIÓN
El código ético se trata de una conducta ética en que las
normas y procedimientos que tiene la empresa se
desarrollen dentro de un marco ético y responsable, para
poner en práctica los valores y principios de nuestra
empresa. Nuestro código es una guía en la que
desarrollamos políticas socialmente responsables y
transparentes y por las que todos los procesos de la
empresa de regirse.
Desde Rizzolo S.L.U tenemos unos valores fundamentales:
- Cumplimiento de la legislación y normativa vigente, en
cada momento. - Respeto de los derecho humanos, todas las acciones que
lleve a cabo de Rizzolo S.L.U se ajustan a los derecho
recogidos en la Declaración Universal de los Derecho
Humanos. - Honestidad. La actividad profesional de nuestra empresa
se basa en valores de transparencia, prevención de la
corrupción, la integridad y la honestidad.
VALORES
En relación con nuestros valores
profesionales y nuestra ética empresarial,
Rizzolo S.L.U adopta una serie de
compromisos que a continuación se detallan,
siempre en permanente revisión y en
cumplimientos con la normativa actual.
RESPETO DE LOS
DERECHOS HUMANOS
Todas las políticas que lleve acabo Rizzolo S.L.U respetaran estrictamente la
Declaración de los Derechos Humanos, así como no se permite en ningún caso la
mano de obra infantil y el trabajo forzado.
COMPROMISO CON LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO
En Rizzolo S.L.U se revisa anualmente el Plan de Prevención de riesgos laborales,
con la respectiva evaluación de riesgo de los puestos de trabajo, así como se
proporciona a los trabajadores los EPI necesarios para su puesto de trabajo.
CREAR Y MANTENER ENTORNO INCLUSIVO Y POLITICAS LABORALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVA
Todos los empleados/as deben tener las mismas oportunidades en su carrera profesional garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas. Las decisiones respecto a temas laborales se basarán en criterios objetivos, en evaluaciones adecuadas. En Rizzolo S.L. U tenemos un PLAN DE CUMPLIMENTO INTEGRAL PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, con los procedimientos y canales de denuncias oportunos. Además, tenemos el compromiso con nuestros empleados para que puedan tener una adecuada conciliación familiar.
Actuamos implementado nuestra política ambiental, buscando siempre mejora continuas en las acciones relacionada con el medio ambiente.
Rizzolo SLU, dispone de un canal de denuncias tanto para sus trabajadores/as, clientes y/o porveedores.
https://igualia.org/
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Actuamos implementado nuestra política ambiental, buscando siempre mejora
continuas en las acciones relacionada con el medio ambiente.
PROTECCIÓN DE DATOS
Y CONFIDENCIALIDAD
Protegemos toda la información tanto de nuestros clientes, proveedores y trabajadores/as de acuerdo con las normativas vigentes.
PREVENCIÓN DE CONFLICTO DE INTERESES
Los empleados deben de tener con la empresa una relación de honestidad y ética, evitando los posibles conflictos de intereses.
RESPONSABILIDAD, TRANSPARENCIA
Rizzolo S.L.U se compromete a desarrollar sus procesos financieros de manera
ética, evitando poner en riesgo la estabilidad económica tanto de la empresa como
de sus clientes y proveedores. Toda la política económica de la empresa debe ser
gestionada con transparencia, responsabilidad y de acuerdo con las normativas
vigentes. Des de Rizzolo S.L.U se mantiene una transparencia en las prácticas
comerciales
«La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si no lo has encontrado aún, sigue buscando. Como con todo lo que tiene que ver con el corazón, sabrás cuando lo hayas encontrado.»
– Steve Jobs